임신검진동행휴가2 임신 검진 동행 휴가제도 임신검진 동행 휴가제도 - 유급 휴가 활용법 완벽 정리목차임신 검진 동행 휴가란?누가 사용할 수 있나?지원 기간 및 유급 여부신청서 양식과 제출 방법육아휴직과 병행 가능할까?자주 묻는 질문 임신 검진 동행 휴가란?임신한 배우자의 병원 검진 시 직장인이 유급으로 휴가를 낼 수 있도록 지원하는 제도로, 2025년부터 중소기업에도 적극 확대 적용된다. ‘임신 검진 동행 휴가’는 가정과 직장 모두의 균형을 위한 정부 제도 중 하나로, 병원 진료 동행 시 최대 3일 동안 유급으로 사용할 수 있다.누가 사용할 수 있나?배우자가 임신한 모든 근로자가 해당 제도를 활용할 수 있으며, 대기업뿐 아니라 중소기업도 2025년부터 의무적으로 제도화된다. 특히 임신 검진 동행 휴가는 노동자 복지를 확대하는 취지로 고용노동부에서.. 2025. 7. 25. 임신 검진 동행 휴가 임신 검진 동행 휴가 더 알아보기 - 신청법부터 사례까지목차① 신청서 작성법② 중소기업 휴가제 확대 내용③ 배우자 임신 확인 절차④ 유급 휴가 기준⑤ 병행 신청 사례 ① 임신 검진 동행 휴가 신청서 작성법임신 검진 동행 휴가 신청서는 회사 양식 또는 고용노동부 제공 서식을 기반으로 작성되며, 필수 항목은 다음과 같다.신청자 인적 사항 (이름, 부서, 직급)휴가 목적: 배우자 임신 진료 동행진료일정 증빙 서류 첨부 (진료 예약 문자, 병원 확인서 등)배우자 임신 확인서 사본 제출작성 후에는 사내 인사팀 또는 근무 부서에 제출하며, 휴가 승인 후 일정에 맞춰 사용한다.② 중소기업 휴가제 확대 내용2025년부터 임신 검진 동행 휴가는 중소기업 근로자도 법적으로 사용할 수 있도록 제도화되었다. 기존에는 대기업 .. 2025. 7. 25. 이전 1 다음 반응형
